Duże, jak i średnie firmy w ciągu roku mogą dostać nawet kilka tysięcy aplikacji od kandydatów. Właściwe rozpatrzenie ich i przesłanie właściwej, profesjonalnej odpowiedzi, to często proces niezwykle pracochłonny. Tutaj wkracza automatyzacja w rekrutacji, która od kilku lat staje się coraz popularniejszą drogą, wybieraną nie tylko przez duże korporacje, ale również przez średnie przedsiębiorstwa czy małe start-upy.
e-recruiting w HR
Coraz częściej firmy korzystają ze specjalnych narzędzi polegających na e-recruitingu, które pomogą zautomatyzować pracę działu HR. Większą popularność zdobywają także specjalne platformy dla kandydatów, które pomagają właściwie i szybko obsłużyć każdego przyszłego pracownika. Wszystko to pozwala polepszyć komunikację między firmą i kandydatami i ich profesjonalną obsługę.
Brak wdrożonej automatyzacji na przestrzeni całego procesu rekrutacji może prowadzić do dużo większego czasu rozpatrywania zgłoszeń, większej częstotliwości błędów i w ostateczności do gorszego doświadczenia kandydata.
Co więcej, takie nowoczesne rozwiązania tylko pozornie utrudniają komunikację – tak naprawdę pomagają właściwie ocenić umiejętności potencjalnego pracownika, a także polepszyć, bardziej spersonalizować kontakt z nim i zbudować lepszą relację.
Istotna jest także kwestia bezpieczeństwa. Dzisiejsze, nowoczesne systemy zwykle są odpowiednio zabezpieczone przed wykradaniem danych oraz spełniają wszelkie wymogi związane z prawem – w tym np. ze słynnym RODO.
Według prognoz na najbliższe lata, automatyzacja w rekrutacji będzie się coraz bardziej rozpowszechniać i coraz częściej kandydaci będą wcześniej sprawdzani przez odpowiednie programy czy kategoryzowani w dedykowanych do tego systemach.
Krótko mówiąc, automatyzacja w rekrutacji wydaje się mieć same plusy – zmniejsza czas rozpatrywania aplikacji, pozwala szybciej podjąć decyzję i gwarantuje kandydatowi profesjonalne przejście przez wszystkie aspekty rekrutacji. Jest to po prostu znak dzisiejszych, mocno zdigitalizowanych czasów.
Bądź na bieżąco z rekrutacją
Jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś więcej o nowoczesnych systemach wykorzystywanych w branży HR, to zapraszamy do kontaktu – z przyjemnością odpowiemy na wszelkie pytania.
Leave a Comment